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변하지 않는 사람들을 위한 대응
그것이 바로 시스템적 사고 방식인 것이다.
서로 다른 많은 사람들을 관리하는 이들에게
가장 필요한 것은 바로 기준을 시스템적으로
변화시켜서 그것이 아니면 안되게끔하는 시스템을
구축시키는 것이다.
찰리 생각
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