조직의 위기에 대응하는 지혜

자기가 소속된 조직에 위기가 찾아왔을 때 우리는 어떻게 대응을 해야 하는가?

그 조직을 떠나는 것이 있고, 그 조직의 위기 극복을 위해 조직원들과 한 마음으로

전진해야 할 수도 있다.그러나 가장 중요한 것은 바로 헤더, 즉 최고 리더의 의지와

자세인 것이다.항상 위기가 도래되기전에 그것을 알림에도 불구하고 그것을 무시하다

정작 쓰나미와 같은 위기가 찾아왔을 때 임기응변과 운에 의지하는 리더라면 또 다른

문제이기 때문이다.신체가 작고, 재물이 적더라도 마음이 큰 사람과는 대업을 할 수

있을 수 있지만, 반대인 경우에는 양방향을 준비해야 하는 것이다.

찰리 생각