부하가 아닌 리더를 양성하라.

살다보면 자신의 부하직원의 숫자를 자랑하는 리더들이 적지않다.

그런데 그것보다는 자신의 부하직원 보다는 자신을 따르는 리더의 숫자가 얼마나 되느냐가 진정한 리더로서의 위치에 있다고 생각한다.자신의 수하에 월급을 많이 주는 사장의 숫자가 많은 것도 좋지만, 그 보다 더 훌륭한 일은 월급을 받는 이들이 아닌 내 자신에게 월급을 주는 사장을 많이 만들어 내는 것이 더 휼륭한 일이 아닐까란 생각을 해본다.내가 사장이 되기를 꺼려하는 이유이다.

찰리 생각