리더의 기본

세상의 많은 리더십에 대한 고금소총의 전서들이 있지만 결국 리더십이란 리더가 중심이고, 기준이지만 그것이 마치 구성원들에게 있는 것처럼 보이기 위한 진정성이 담긴 처세인 것일지도 모른다는 생각이 들었다.

 

소수가 아닌 서로 다른 다양성의 다수를 리더하려면 거기에 맞는 공동의 기준, 즉 국가는 법이 필요하고, 기업은 사규가 필요하고, 가정은 가칙이 필요한 것이다.두 번째로는 그런 기준을 충성되게 실행될 수 있도록 전담하는 조직, 즉 그런 조직을 다루는 구성원들을 다룰 수 있는 기술이 필요한 것이다. 셋 째로는 리더의 실수와 실패에도 아랑곳 하지 않고 순종이 아닌 복종에 근접한 무조건적 완전 충성 조직이 필요한 것이다.그래서 영원히 성공한 리더십도 없고, 영원히 실패한 리더십도 없는 것 같기에 인간사의 리더는 계속 변화되는 것일지도 모른다.무엇을 하느냐도 중요하지만 누가 무엇을 언제 어떻게 하는 것이 더 중요할 수 있기 때문이라 생각한다.

 

찰리 생각