약속의 빈도수는 낮게, 실행율은 높게

약속을 하면은 반드시 지킨다는 인식을 심어주는 것이 큰 자기브랜드인 것이라 생각한다.

세상에 약속을 이행하지 않는 이들에게 신뢰를 주고자 하는 이들이 없고, 그런 이들이 리더나 중심의 자리에 올라서지도 못하고, 설령 감언이설로 올라선다고해도 말로는 비참하기 때문인 것이다.

그러니 약속의 빈도수는 낮게, 실행율은 높게 살아가는 것이 자신의 신뢰를 지킬 수 있는 것이 아닌가란 생각을 해본다.

찰리 생각